'내년 최저임금' 검색결과

2024년 바뀌는 고용 관련 제도는 뭐가 있나…6+6 부모육아휴직제 눈길

내년부터 고용제도에 여러가지 변화가 있다. 눈에 띄는 것은 부모육아휴직제도와 유연근로 장려금 등 육아 관련 제도가 확대된다는 점이다. 우선 최저임금이 1월 1일부터 인상된다. 올해보다 2.5% 인상된 9860원으로 결정됐다. 주 40시간 기준 월 환산액은 206만740원이다. 최저임금은 모든 사업장에 적용되고, 근로기준법상 근로자라면 고용 형태나 국적과 관계없이 모두에게 적용된

2023-12-31

[속보] 최저임금위 공익위원, ‘9820~1만150원’ 중재안 제시

최저임금위원회 공익위원들이 18일 최저임금위원회 14차 전원회의에서 심의촉진구간(중재안)을 9820~1만150원으로 제시했다. 인상률로 따지면 2.1~5.5% 구간이다.공익위원들이 심의촉진구간을 제시한 만큼 이 구간 내에서 내년 최저임금이 결정될 가능성이 큰 것으로 알려졌다.앞서 노동계는 내년 최저임금 8차 수정안으로 1만580원을 경영계는 9805원을 각각 제시한 바 있다.

2023-07-18

노동계 1만580원 vs 경영계 9805원…최저임금 8차 수정안

내년 최저임금 수준을 결정하기 위한 심의가 막바지로 치달은 가운데 노동계와 경영계가 18일 각각 시급 1만580원, 9805원을 요구했다.노동계와 경영계는 18일 정부세종청사에서 열린 제14차 전원회의에서 제8차 수정안으로 이 같은 금액을 제시했다. 올해 최저임금(9620원)보다 각각 10.0%, 1.9% 높다. 앞서 제시된 제7차 수정안과 비교해 노동계는 40원 낮췄고, 경영계는 10원 높였다.최

2023-07-18

내년 최저임금 제7차 수정안…노동계 1만620원 vs 경영계 9795원

내년 최저임금 제7차 수정안이 나왔다. 노동계가 1만620원, 경영계는 9795원을 제시해 양측 격차는 825원으로 줄었다. 다만 노동계는 6차 수정안과 같은 금액을 제시하며 더 이상 물러나지 않겠다는 뜻을 내비쳤다.18일 최저임금위원회에 따르면 이날 오후 3시 정부세종청사에서 제14차 전원회의를 개최했다. 근로자위원은 최저임금 제7차 수정안으로 6차때 금액과 동일하게, 경영계

2023-07-18

내년 최저임금 수정안, 노측 내리고 사측 올렸지만 입장차 여전

내년도 적용될 최저임금 수준을 두고 입장차를 좁히고 있지 못하는 노동계와 경영계가 최초 요구안에 대한 수정안을 각각 제시했다. 노사가 수정안에서 제시한 최저임금 수준이 최초 요구안과 별반 다르지 않아 최종 확정까지는 시간이 더 걸릴 모양새다.노동계와 경영계는 4일 오후 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의를 시작하기에 앞서 내년도 최저임금

2023-07-04

“최저임금 ‘1만원’ 되면 일자리 최대 6만9000개 사라질 수도”

현재 9620원인 최저임금이 내년 1만원으로 인상될 경우 일자리가 최대 6만9000개 감소할 것이라는 주장이 제기됐다.전국경제인연합회(전경련)는 최남석 전북대 교수에게 의뢰해 작성한 ‘최저임금 상승이 일자리에 미치는 영향’ 보고서를 26일 발표했다. 보고서는 한국복지패널의 2017∼2021년 가구원패널 자료를 바탕으로 최저임금의 고용 탄력성을 산출해 최저임금 인상

2023-06-26

월급보다 물가 더 올라…직장인 65% “최저시급 1만2000원 돼야”

직장인 3명 중 2명은 내년 최저임금이 시간당 1만2000원 이상이어야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 오는 29일 최저임금 법정 심의 기한이 다가오는 가운데 물가는 빠르게 올랐으나 급여는 이를 따라잡지 못해 사실상 임금이 줄어들었다고 느끼면서다.시민단체인 직장갑질119가 25일 발표한 자료에 따르면 여론조사기관인 엠브레인 퍼블릭이 직장인 1000명을 대상으로 한 설문조

2023-06-25

경영계 “이미 많이 올랐다...내년 최저임금 인상 어려워”

경영계가 내년 최저임금 인상에 대해 부정적인 입장을 밝혔다. 기업의 지급능력과 최근 인상률, 노동생산성 등을 종합적으로 고려했을 때 인상 근거가 없다는 주장이다.국경영자총협회(이하 경총)는 이 같은 내용이 담긴 ‘2024년 적용 최저임금 조정요인 분석 조사 결과’를 25일 발표했다. 해당 조사 결과는 ▲기업 지불능력 ▲생계비 ▲유사근로자 임금 ▲노동생산성 및

2023-06-25

최저임금 업종별 차등 ‘부결’…내년에도 단일 적용

내년에도 최저임금이 업종별로 구분없이 단일하게 적용된다.최저임금위원회는 22일 정부세종청사에서 열린 제7차 전원회의에서 내년에 최저임금을 업종별로 구분할지를 놓고 투표한 결과 반대 15표, 찬성 11표로 부결됐다고 밝혔다.투표는 근로자위원 8명, 사용자위원 9명, 공익위원 9명이 참석한 가운데 이뤄졌다. 근로자 위원 중 ‘망루 농성’을 벌이다 체포될 때 흉기를

2023-06-22

[속보] ‘최저임금 업종별 차등’ 내년에 안 한다…표결 부결

최저임금위원회는 22일 오후 정부세종청사에서 제7차 전원회의를 열고 최저임금을 업종별로 구분해서 적용할지에 대한 논의를 했다. 표결 결과 내년 최저임금의 업종별 구분은 무산됐다. 표결 결과 찬성 11표, 반대 15표로 부결됐다.

2023-06-22

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